Webinar 11/2: Hur effektiviserar man vid volymrekryteringar?

Välkomna på webinar tillsammans med oss på ReachMee & Aon Assessment (f.d cut-e)

Många organisationer möter stora utmaningar när det är dags att rekrytera stora volymer samtidigt. Att rekrytera inför olika säsonger eller till roller där många ska anställas är ett omfattande arbete som kräver hantering av stora kandidatvolymer. Detta ställer stora krav på organisationers rekryteringsprocesser.

Varmt välkommen till ett webinar med fokus på volymrekrytering där vi diskuterar hur ni med hjälp av ReachMee och Aon assessment (fd. cut-e) kan:

• Attraherar kandidater
• Hanterar stora volymer ansökningar och kandidater
• Lägger upp rekryteringsprocesser anpassade för stora volymer
• Säkerställer en positiv kandidatupplevelse
• Sparar tid och resurser genom automatisering av tidskrävande administration
• Hur ni kan optimera processen med tester

Lena Bergqvist från Aon Assessment (fd. cut-e) kommer ge handfasta och praktiska tips om hur organisationer kan använda arbetspsykologiska tester som en del av rekryteringsprocessen. Vi beskriver hur du och din organisation kan gå tillväga för att göra ett urval som är både tidseffektivt, tillförlitligt och rättvist. Solna Stad har med detta recept lyckats skapa en framgångsrik process, och under webinaret diskuterar vi hur de gick tillväga i samarbetet med Aon Assessment och ReachMee. 

När? Tisdagen den 11/2
Tid? 8.30 -9.30

Låter det intressant? Anmäl dig till webinaret här till höger!