Säästä aikaa tehostamalla palkkausprosessia

Tilaa tallenne oikealla olevan lomakkeen kautta. 

Rekrytointiprosessin viimeinen vaihe eli työsopimuksen tekeminen, hoidetaan edelleen pitkälti manuaalisesti. Vaivalloisesta ja turhauttavan pitkästä prosessista kärsii hakija, rekrytoiva esimies sekä HR. Manuaalinen käsittelytyö johtaa myös usein kirjoitusvirheisiin, huonoon versionhallintaan ja puutteelliseen henkilötietojen käsittelyyn.

HR:n ja rekrytoivien esimiesten lisäksi kimurantti ja aikaa vievä sopimuskäsittely saattaa vaikuttaa uusien työntekijöiden mielikuvaan työnantajasta. Sopimusvaiheessa on syytä olla vikkelä – muuten riskinä on ehdokkaan menettäminen. Erityisesti vaikeasti rekrytoitavien roolien kohdalla nopeus on valttia. Mutta miten onnistut nopean ja epäkimurantin palkkausprosessin luomisessa? 

Webinaaritallenteessa ReachMeen Tom Grönlund ja Laura Granström paneutuvat tarkemmin tähän mielenkiintoiseen aiheeseen. Tervetuloa!      

                 Tom Grönlund                                                  Laura Granström

     Country Manager, ReachMee                    Customer Success Manager, ReachMee