Så rekryterar ni utifrån potential

- Webinar med HOME of Recruitment

Idag behöver många verksamheter permittera eller i värsta fall varsla personal, medan andra har skriande behov av ny kompetens. Avgörande i de rekryteringar som nu görs är ofta ”mjuka värden” så som personlighet, attityd och förmåga att ställa om, anpassa sig och lära nytt. Istället för att se till vad personer gjort och kan, behöver rekryterande verksamheter identifiera vad de sökande vill och kommer kunna göra, med rätt stöd (flygvärdinnor anställs inom vården exempelvis). Nytt och ovant för vissa, men att rekrytera utifrån potential är faktiskt många gånger det allra bästa sättet - även i vanliga tider - sett till träffsäkert, effektivitet och kandidatupplevelse.

I detta webinar berättar Josefin Malmer (medgrundare av HOME of Recruitment, författare av ”Rekryteringsboken för chefer” och som driver Rekryteringspodden) om hennes och HOME of Recruitments erfarenheter samt ger tips och råd till er som vill arbeta med rekrytering utifrån mjuka värden.

Under webinaret kommer Josefin bland annat prata om:

  • Så tar ni fram en träffsäker kravprofil för ett urval baserat på potential
  • Alternativ till att gallra cv och personliga brev
  • Exempel på verkliga case från HOME of Recruitments samarbete

Webinaret är öppet för alla organisationer och har ni några frågor kan ni kontakta hanna.andersson@talentech.com så hjälper hon er vidare.

När: Torsdag 23/4
Tid: 11.30-12.15
Var: Webinar, länken finns i bekräftelsemejlet du får efter du anmält dig. Vi skickar även ut ett mejl dagen innan.

Senaste på bloggen

Prenumerera på vår blogg!