Muistilista parempaan sisäiseen yhteistyöhön 

Muistilista opastaa rekrytoijaa sekä rekrytoivaa esimiestä parempaan sisäiseen yhteistyöhön rekrytoinneissa.

Kaikki osapuolet hyötyvät selkeästä ja tavoitteiltaan yhteinäisestä rekrytointiprosessista. Toimiva yhteistyö rekrytoijan ja rekrytoivan esimiehen välillä tehostaa rekrytointiprosessia, luo edellytykset hyvälle hakijakokemukselle sekä säästää aikaa ja rahaa. Muistilista käsittelee eri osia rekrytointiprosessista, joiden avulla voitte lähteä edistämään yhteistyötänne. Käytä muistilistaa apuvälineenä ja sovella sitä tarpeidenne mukaisesti.

Muistilista käsittelee mm.  

• Hakijan vaatimusprofiilia
• Yhteistyötä rekrytointiprosessin aikana
• Tiedonantoa rekrytoijan, esimiehen ja ehdokkaan välillä
• Tavoitteita ja odotuksia