Många rekryterare har ett intryck av att kandidatupplevelsen under deras rekryteringsprocess fungerar väldigt bra, men har ni någonsin frågat kandidaterna om deras upplevelse? Genom att höra av sig till kandidaterna och fråga dem kan man analysera och förbättra stora och små delar av processen. Med en av våra nya integrationer kan du nu mäta kandidatupplevelsen snabbt och enkelt i ReachMee’s rekryteringsverktyg. Det här berättar Martin Svensson från Trustcruit mer om, och med sig har han Patrik Remann från Lindköpings Kommun.

 Läs också: