Guide for hvordan du kan bruke tester i rekruttering
Det har blitt svært vanlig å bruke arbeidspsykologiske tester i forbindelse med rekruttering. Personlighetstester eller evne- og ferdighetstester kan hjelpe til med å finne den rette kandidaten til stillingen ved å forutsi noe om en persons jobbprestasjon.
Vi har satt sammen en guide for å gi deg en introduksjon til bruk av arbeidspsykologiske tester i rekruttering.
Last ned guiden og lær mer om:
- Sentrale begreper
- Ulike typer tester
- Bruk av tester på ulike tidspunkt i rekrutetringsprosessen
- Hva bør du spørre testleverandøren om?