velkommen-til-frokosyseminar-catalystone-reachmee

Velkommen til frokostseminar 5. desember 2018

Hvordan effektivisere de mest ressurskrevende HR-prosessene? 

Det er flere måter å se på HR-prosesser. Noen er standardiserte og starter og slutter på samme tidspunkt hvert år, varer ca. like lenge og involverer de samme rollene. Disse prosessene inngår i det vi kaller HR-årshjulet. Så er det de prosessene som igangsettes ad-hoc og trigges av en endring eller et behov i organisasjonen eller av en hendelse hos medarbeideren, det vil si prosesser som følger medarbeiderens livssyklus i organisasjonen fra rekruttering til arbeidsforholdet avsluttes.

Vi vil denne morgenen gå nærmere inn på:
  • Hvilke prosesser som bør kunne effektiviseres
  • Hvordan de kan bli mer effektive med rett systemstøtte
  • Hvilke gevinster man kan oppnå  

Agenda for frokostseminaret

08:00 - Dørene åpner, frokostservering 
08:30 - Velkommen og introduksjon
08:45 - "De mest ressurskrevende HR-prosessene"
09:00 - "Effektivisering av rekrutteringsprosessen"
09:30 - "Effektivisering av prosessene fra onboarding til offboarding"
10:00 - Oppsummering og farvel

Velkommen! 

Praktisk informasjon

Når: Onsdag 5. desember 2018. Enkel frokostservering fra kl. 08.00, foredragene begynner kl. 08.30 og avsluttes kl 10.00. 

Hvor: Karenlyst Allé 2 - Skøyen. Det er parkeringsmuligheter i området og enkelt å komme seg dit med kollektivtrafikk. 

Arrangører: CatalystOne og ReachMee 

Skjermbilde 2018-11-06 kl. 11.37.34

Jens Christian Borgen

Country Manager ReachMee 

jenschristian

Jens Christian Borgen er Country Manager i ReachMee Norge. Han har lang erfaring med å hjelpe virksomheter med å digitalisere og optimalisere rekrutteringsprosessen. Jens Christian brenner for å gjøre rekruttering enkelt og smidig for både HR, ledere og kandidater.

 

ReachMee-logo-blue-medium-1

Avtar Jasser

CEO CatalystOne Solutions

AvtarJasser_CatalystOne

Avtar er Administrerende Direktør i CatalystOne Solutions. Med over 25 års erfaring med HR- og ledelsesprosesser, og over 15 års erfaring innen HR-teknologi, er Avtar en klar «thought leader» i det nordiske HR-landskapet. Avtar sin visjon er å lede etter prinsippet «leading with a warm heart and a cool mind», og han motiveres av å kunne utgjøre en forskjell for kollegaer og kunder.

CatalystOne-Logo2017-Medium