Checklista för att inventera och förbättra kandidatupplevelsen

Säkra en bra kandidatupplevelse 

Det pratas mycket om hur en arbetssökandes upplevelse av en rekryteringsprocess kan påverka deras uppfattning av företaget och varumärket. En negativ upplevelse kan resultera i färre ansökningar, kandidater som hoppar av eller inte väljer att söka ett jobb, ett dåligt rykte och att tidigare kandidater helt undviker att köpa varor och tjänster.

Vi har samanställt en checklista som går igenom konkreta förbättringspunkter för rekryteringsprocessen samt kommunikation med kandidater och förarbetet. Checklistan är indelad i tre hvududområden med specifika underpunkter där du kan säkra en positiv kandidatupplevelse:

• Genomtänkta processer
• Återkoppling och bemötande
• Förväntningar hos kandidaten